WEBデザイナー向け転職エージェントおすすめ11選！特化型・総合型の選び方と経験別活用法

WEBデザイナーの転職成功には、自分の経験年数と転職目的に合ったエージェント選びが重要です。

クリエイター専門エージェントを活用したWEBデザイナーの平均年収UP額は+85万円にのぼり、適切なサービスを選ぶことで転職後の年収・職場環境が大きく変わります。

本記事では、クリエイター特化型8社と総合型・IT特化型3社の計11社を担当者の専門性・ポートフォリオ支援の有無・求人数の3軸で比較します。

未経験からWEBデザイナーを目指す方から実務経験3年以上のキャリアアップ希望者まで、経験年数別のエージェントの選び方と転職成功のコツも詳しく解説します。

WEBデザイナーに強い転職エージェントのおすすめ一覧と比較表

WEBデザイナーの転職は、クリエイター・デザイナー専門の特化型エージェントと総合型エージェントを2〜3社並行して活用することが、求人の幅と専門サポートを両立させる最も効率的な方法です。

WEBデザイナー向けの転職エージェントは、クリエイター・デザイナー職に特化した専門型と、幅広い職種を扱う総合型の2種類に大別されます。

専門特化型はWEBデザイナーの採用事情を深く理解したアドバイザーが在籍しており、ポートフォリオの見直しや非公開求人の案内など、業界固有のサポートを受けやすいことが強みです。

総合型は保有する求人数が多く、未経験からWEBデザイナーへの転職を目指す方や、職種の幅を広げながら比較検討したい方にとって利用しやすいサービスです。

2026年6月時点で公式サイトを確認のうえ、WEBデザイナー向けの転職支援サービスを提供していることが確認できたエージェント11社を以下の表にまとめています。

エージェント名	タイプ	対象者	主な特徴	料金
レバテックキャリア	IT・Web特化型	実務経験者向け	IT・Web業界専門、非公開求人の質が高く年収交渉に強み	無料
マイナビクリエイター	クリエイター特化型	未経験〜経験者	Web・ゲーム業界専門、無料ポートフォリオ作成ツールMATCHBOX提供	無料
HIGH-FIVE	デザイナー専門型	実務経験者向け	クリーク・アンド・リバー社運営、ポートフォリオ添削・制作支援あり	無料
ユウクリ	クリエイター専門型	実務経験者向け	38年の実績、定着率98.2%、正社員・派遣・フリーランス案件に対応	無料
ReDesigner	デザイナー専門型	未経験〜経験者	デザイン会社Goodpatch運営、スカウト型とエージェント型の両対応	無料
マスメディアン	クリエイティブ特化型	実務経験者向け	マーケティング・クリエイティブ業界特化、全国5拠点展開	無料
LIGエージェント	クリエイター特化型	未経験〜経験者	Web制作会社LIG運営、ポートフォリオ添削対応、全サービス無料	無料
ギークリー	IT・Web特化型	実務経験者向け	非公開求人6,800件以上、クリエイター平均年収UP額+85万円の実績	無料
リクルートエージェント	総合型	全層対応	国内最大規模の求人数、未経験からのWEBデザイナー転職にも対応	無料
doda	総合型	全層対応	エージェントと転職サイト機能を一体で提供する大手総合サービス	無料
ワークポート	IT特化総合型	全層対応	IT・デジタル業界特化、WEBデザイナーを含むクリエイター求人に対応	無料

掲載している11社はいずれも求職者の利用が無料です。

採用が成立した際に企業側が紹介手数料を負担する成功報酬型の仕組みのため、転職希望者は費用をかけることなく全サービスを活用できます。

並行登録は2〜3社が適切で、登録数が多すぎると各担当者との面談準備が分散して転職活動の質が落ちるリスクがあります。

経験年数や転職目的に応じたおすすめの組み合わせ

転職の状況	おすすめの組み合わせ
未経験からWEBデザイナーを目指す	マイナビクリエイター + リクルートエージェント
実務経験1〜3年で年収アップを狙う	レバテックキャリア + ギークリー
30代・40代でキャリアチェンジを検討中	マスメディアン + ユウクリ
フリーランスへの転向も視野に入れる	ユウクリ + ReDesigner

WEBデザイナーの転職に強いクリエイター専門エージェント8選

クリエイター・デザイナー専門の転職エージェントは、WEBデザイナーの採用事情に精通したアドバイザーが在籍しており、転職サイトでは公開されない非公開求人の案内やポートフォリオの見直しサポートに強みを持ちます。

WEBデザイナーを採用する企業の多くは、スキルシートに記載された経験だけでなく、制作スタイルやデザインへの向き合い方まで選考で確認しようとします。

クリエイター専門エージェントはデザイン職特有の評価基準を熟知しており、書類や面接でWEBデザイナーとしての強みを適切に伝えるための具体的なサポートを受けやすい点が特徴です。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、WEBデザイナー専門のアドバイザーが在籍し、デザイナー向け求人を3,000件以上保有するIT・Web業界特化の転職エージェントです。

転職サポートを通じて5人中4人が年収アップを実現しており、実務経験を持つWEBデザイナーが市場価値に見合った年収条件を引き出すための支援に実績があります。

年間7,000回以上の企業訪問を実施しており、求人票には掲載されない制作チームの方針や使用ツールの実情、職場の雰囲気まで把握したうえで求人を紹介できる体制を整えています。

転職後の職場環境とのミスマッチを防ぎたいWEBデザイナーにとって、企業内部の情報量の多さは転職活動を進めるうえで大きな判断材料になります。

WEBデザイナー専門のアドバイザーがポートフォリオの見せ方や職務経歴書の改善点について具体的なアドバイスを提供しており、デザイン職特有の選考プロセスに対応したサポートを受けやすい点も評価されています。

FigmaやPhotoshopなど使用ツール別での求人検索にも対応しており、自身のスキルセットに合った求人を探しやすい環境が整っています。

デザイナーとしての実務経験を持ち、年収アップやよりクリエイティブな職場環境への転職を目指す方に向いているサービスです。

IT・Web業界でのキャリアをさらに深めたい方にとっても有効な選択肢となっています。

項目	内容
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
有料職業紹介許可番号	13-ユ-308734
サービス開始	2005年
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡
デザイナー向け求人数	3,000件以上
年収UP実績	転職サポートで5人中4人が年収UP
利用料金	無料
おすすめ対象者	IT・Web業界での実務経験者（目安として1年以上）

利用対象はIT・Web業界での実務経験者が中心で、業務経験が1年未満の方や未経験からWEBデザイナーへの転職を目指す方は、求人の紹介が限られる場合があります。

未経験の方にはマイナビクリエイターやLIGエージェントとの組み合わせが向いています。

マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、Web・ゲーム業界専門のアドバイザーが在籍し、登録者が無料で使えるポートフォリオ作成ツールMATCHBOXを提供するクリエイター特化型の転職エージェントです。

Web・ゲーム業界出身のアドバイザーが、応募企業ごとに求めるデザインテイストを細かく把握したうえでポートフォリオのブラッシュアップを支援しており、書類選考の通過率を高めるための具体的なアドバイスを受けられます。

企業が採用時にポートフォリオのどの点を重視するかを把握したうえで支援している点は、業界出身のアドバイザーが在籍するマイナビクリエイターならではの強みです。

登録後に無料で利用できるポートフォリオ作成ツールMATCHBOXは、画像・動画・サウンドを組み込んだポートフォリオをスマートフォンだけで作成できる点が特徴です。

紙への出力にも対応しているため、面接時に持参するポートフォリオとしても活用でき、WEBデザイナーとして転職活動中にポートフォリオの整備が追いついていない方の制作負担を軽減できます。

クリエイティブ経験のある第二新卒から30代のキャリアチェンジ層まで幅広く対応しており、WEBデザイナーへの転職を希望する方は実務経験が少ない段階からでも相談できる環境があります。

求人紹介は量より質を重視したスタイルを採用しており、面談で把握したスキルや希望条件をもとにマッチ度の高い求人を厳選して紹介する方針を取っています。

セミナーや転職相談会など転職活動に関連したイベントも定期的に開催しており、ポートフォリオの作り方や選考対策に関する情報を直接得られる機会が整っています。

項目	内容
サービス名	マイナビクリエイター
運営会社	株式会社マイナビワークス（マイナビグループ）
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
有料職業紹介許可番号	13-ユ-308164
設立	2016年
拠点	東京・名古屋・大阪・神戸・京都・福岡・札幌
対応職種	WEBデザイナー、UIデザイナー、Webディレクター、ゲーム系クリエイター 他
独自サービス	ポートフォリオ作成ツールMATCHBOX（登録者は無料）
利用料金	無料
おすすめ対象者	クリエイティブ経験者（第二新卒〜30代中心）

対応地域は東京・名古屋・大阪・神戸・京都・福岡・札幌を中心とした都市部が主となっており、地方在住の方は対応可能な求人の選択肢が限られる場合があります。

HIGH-FIVE

HIGH-FIVEは、株式会社クリーク・アンド・リバー社が運営するデザイナー・クリエイター専門の転職エージェントで、担当者が企業と求職者の両方を一貫して受け持つ両面型の支援体制を持ちます。

多くの転職エージェントでは企業担当と求職者担当が別々に設けられており、情報の伝達過程で求職者の強みや希望が企業に正確に届かないケースがあります。

HIGH-FIVEの両面型体制では、企業の採用意図と求職者のスキルを同一の担当者が把握しており、双方の状況を踏まえた精度の高いマッチングを実現しています。

クリーク・アンド・リバー社は日本最大級のクリエイティブスタジオとして企業から制作案件を受託しており、取引先の制作チームの雰囲気や採用したい人物像を現場レベルで把握しています。

求人票には掲載されない企業の制作文化をあらかじめ理解したうえで転職先を選べる点は、WEBデザイナーにとって入社後のミスマッチを防ぐうえで大きな強みといえます。

C&Rグループは約394,000人のプロフェッショナルと50,000社のクライアントをネットワークしており、クリエイティブ系の累計登録者数は約101,350人にのぼります。

1990年の設立以来、東京証券取引所プライム市場に上場する企業として財務基盤の安定した環境のもとでサービスを提供しており、長期的に信頼できる転職エージェントを選ぶうえでの判断材料の一つになります。

HIGH-FIVEの求人紹介は大量の求人をまとめて提案するスタイルではなく、各求職者のスキルやキャリア目標に合った求人を厳選して紹介することを重視しています。

転職を急かすことなく情報収集段階からの相談にも対応しており、現職を継続するという選択肢も含めてキャリアを一緒に考える姿勢を持っています。

保有求人数はほかの総合型エージェントと比べると少ない傾向にあるため、より幅広い選択肢を確保したい場合はほかのエージェントとの並行登録が向いています。

項目	内容
サービス名	HIGH-FIVE
運営会社	株式会社クリーク・アンド・リバー社
本社所在地	東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE
有料職業紹介許可番号	13-ユ-040294
設立	1990年3月20日
株式公開市場	東京証券取引所プライム市場（証券コード 4763）
対応職種	WEBデザイナー、UIデザイナー、UXデザイナー、Webディレクター等
求人数	10,000件以上（非公開求人含む）
支援スタイル	両面型エージェント
料金	無料
おすすめ対象者	クリエイティブ職の実務経験者

ユウクリ

ユウクリは1984年設立のデザイナー・クリエイター専門エージェンシーで、派遣期間を通じて入社を判断できる独自のトライアル転職制度を持ち、定着率98.2%を実現しています。

1984年の設立から約40年にわたりクリエイター専門の人材サービスに特化してきた実績を持ち、登録者数3.7万人・取引企業数延べ5,000社のネットワークを有します。

2023年に株式会社クラウドワークスのグループ会社となり、正社員転職からフリーランス・業務委託まで一体的に相談できる体制が整っています。

ユウクリが提供するトライアル転職は、最長6ヶ月の派遣期間中に実際の制作現場で働きながら職場の雰囲気や業務の状況を把握し、正式入社を判断できる仕組みです。

WEBデザイナーの転職では、制作スタイルや職場の方針が入社前の認識と大きく異なるケースがあります。

現場体験を通じて入社判断を行えるトライアル転職は、転職後のミスマッチを防ぐための手段として有効です。

匿名での経歴紹介にも対応しており、氏名や勤務先が企業に開示される前に面接オファーを受け取れる仕組みがあります。

書類選考を省略して選考に進む機会もあり、在職中に転職活動を進めたいWEBデザイナーにも向いています。

定着率98.2%は2022〜2024年度の公式実績値です。

クリエイティブ業界に精通したアドバイザーが企業のカルチャーや制作方針まで踏み込んで確認したうえでマッチングを行っており、高い定着率の背景となっています。

項目	内容
サービス名	ユウクリ
運営会社	株式会社ユウクリ
本社所在地	東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル7F
有料職業紹介許可番号	13-ユ-070407
設立	1984年5月
グループ	株式会社クラウドワークスグループ（2023年より）
登録者数	3.7万人
取引企業数	延べ5,000社
定着率	98.2%（2022〜2024年度・公式実績）
対応サービス	正社員転職・人材派遣・フリーランス（業務委託）
料金	無料
おすすめ対象者	クリエイティブ職の実務経験者

対象は実務経験のあるクリエイター・デザイナーが中心で、完全未経験者への対応は限られます。

WEBデザイナーの経験を持ち、年収アップや職場環境の改善を目指して転職活動を進める方に向いています。

ReDesigner

ReDesignerは、デザイン会社グッドパッチが運営するデザイナー特化型のキャリアプラットフォームで、スカウト型とエージェント型を組み合わせた支援体制を持ちます。

グッドパッチはクライアントワークやデザイン組織の立ち上げ支援を自社で手がける実際のデザイン会社です。

WEBデザイナーのマインドセットやスキルセットへの理解が深く、採用担当者がデザインの専門的な観点から求職者のスキルを評価できる点が他のサービスとは異なります。

スキルマップ機能を使うと、自分のデザインスキルや志向性を構造化して登録でき、マッチした企業から直接スカウトが届く仕組みが整っています。

積極的な転職活動を行っていない段階でも、スキルマップへの登録を通じて条件の合う企業からアプローチを受け取れるため、在職中のWEBデザイナーにとって転職の初動を始める手段となっています。

登録後に受けられるデザイナータイプ診断と2023年10月に追加されたポートフォリオ作成補助機能を通じて、転職準備の段階から自分のスキルと志向性を整理することができます。

エージェント型のサポートにも対応しており、転職先のチームの特徴や課題をもとに担当者が求人を紹介する体制もあります。

スカウト型とエージェント型を状況に応じて使い分けられる点が、他のデザイナー専門サービスにはない設計です。

2019年より毎年発行しているReDesigner Design Data Bookは、デザイン業界の採用動向や給与相場を独自調査したレポートです。

2024年時点の登録者数は38,000名を超え、国内最大規模のデザイナーデータベースとなっています。

項目	内容
サービス名	ReDesigner
運営会社	株式会社グッドパッチ
本社所在地	東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south
有料職業紹介許可番号	13-ユ-309448
サービス開始	2018年5月
登録者数	38,000名以上（2024年時点）
主な機能	エージェント型・スカウト型・スキルマップ・ポートフォリオ作成補助
受賞	グッドデザイン賞2021
料金	無料
おすすめ対象者	WEBデザイナー・UIデザイナー等のデザイン職経験者

エージェント機能での求人数は大手総合型と比べると少ない傾向にあるため、幅広い選択肢を確保したい場合はほかのエージェントとの並行登録が向いています。

マスメディアン

マスメディアンは宣伝会議グループが運営するマーケティング・クリエイティブ特化の転職エージェントで、広告代理店や大手ブランドのインハウスデザイナー求人への転職支援に強みを持ちます。

宣伝会議はマーケティング・広告・クリエイティブ業界の専門教育機関として70年近くの歴史を持っており、マスメディアンは宣伝会議グループの人材事業として、業界の幅広い企業ネットワークを活用した転職支援を行っています。

電通・博報堂・資生堂クリエイティブ・セブン&アイホールディングスなど大手企業のクリエイティブ求人を取り扱っており、WEBデザイナーが単独では接点を持ちにくい大手企業への転職ルートが得られます。

マスメディアンの求人はクリエイティブ職にとどまらず、デジタルマーケティング・広報・プロモーションなどの隣接領域にも広がっています。

WEBデザイナーとしてのスキルをマーケティングの視点と組み合わせたいと考える方にも対応しています。

キャリアコンサルタントの国家資格保持者を全国拠点に常駐させており、転職相談の内容に応じて専門家による支援を受けられる体制が整っています。

本社（東京・表参道）のほか名古屋・大阪・福岡に支社を展開しており、地方での転職やUターン・Iターン転職を希望するWEBデザイナーにも対応しています。

項目	内容
サービス名	マスメディアン
運営会社	株式会社マスメディアン
本社所在地	東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
有料職業紹介許可番号	13-ユ-040475
設立	2001年12月
グループ	宣伝会議グループ
拠点	東京・名古屋・大阪・福岡
国家資格保持者	キャリアコンサルタント 30名（2021年10月時点）
専門分野	マーケティング・クリエイティブ・デジタル
料金	無料
おすすめ対象者	クリエイティブ職の経験者（特にデジタルマーケティングに関心がある方）

WEBデザイナー専門のエージェントと比べると、ポートフォリオ添削などデザインに特化したサポートは限られる場合があります。

デザインスキルをマーケティングの視点とあわせて、キャリアを広げたい方に向いているサービスです。

LIGエージェント

LIGエージェントは、Web制作・DX支援を手がける株式会社LIGが運営するクリエイター向け転職エージェントで、現場制作の視点に基づいたポートフォリオ添削と非公開求人の紹介が強みです。

株式会社LIGはWebサイト制作・システム開発・DX支援を自社で手がける会社で、クリエイティブ業界での実績は約20年にのぼります。

クライアントのディレクターや採用担当者が求めるスキルや成果物の基準を制作現場の経験から把握しており、WEBデザイナーへの転職アドバイスに実務の視点が反映されています。

ポートフォリオ添削では、制作物の選定から構成・見せ方まで、Web制作会社としての採用経験を踏まえた具体的な改善アドバイスを受けられます。

Web・IT業界にとどまらず出版・広告・映像業界など幅広いクリエイティブ求人を保有しており、通常の転職サイトでは公開されない非公開求人もLIGとの取引実績を通じて獲得しています。

未経験・経験者の両方に対応しており、正社員・契約社員のほかフリーランス・リモートワークの求人にも対応しています。

キャリア相談から入社後のフォローまで全サービスが無料で提供されます。

項目	内容
サービス名	LIGエージェント
運営会社	株式会社LIG
本社所在地	東京都台東区小島2-20-11
有料職業紹介許可番号	13-ユ-307560
業界歴	約20年（Web制作・DX支援）
対応職種	WEBデザイナー・UI/UXデザイナー・Webディレクター・エンジニア等
ポートフォリオサポート	あり（現場視点の添削）
求人形態	正社員・契約社員・フリーランス
料金	無料（全サービス）
おすすめ対象者	未経験者〜実務経験者まで幅広く対応

取り扱い求人は東京都心部を中心とする案件が多く、地方での転職を希望する場合は対応できる求人が限られる場合があります。

地方案件を希望する方には、総合型エージェントとの並行登録が有効です。

ギークリー

ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、Webデザイナー専門のコンサルタントが在籍し、クリエイター平均年収UP額+85万円の実績を持ちます。

職種別の専門コンサルタント制を採用しており、Webデザイナーの担当者はWebデザイナー特有の転職市場や採用動向を熟知したうえで求人紹介・面接対策・年収交渉を行います。

転職サポートにおける平均年収UP率は92%で、クリエイターの平均年収UP額は+85万円にのぼります。

WEBデザイナーとしての市場価値を正しく把握したうえで企業との年収交渉に臨める体制が整っています。

紹介可能求人は非公開求人を含めて4.6万件以上にのぼり、IT・Web業界を中心にWebデザイナー向け求人を自社サービス・受託の両カテゴリで保有しています。

厚生労働省委託事業による職業紹介優良事業者認定を2025年2月に取得しており、業務の質・透明性・コンプライアンスが第三者機関によって認められたサービスです。

IT・Web業界に特化しているため、WEBデザイナーとしてのスキルを生かしてUIデザイナーやゲーム業界のクリエイター職へキャリアチェンジを検討する方にも対応しています。

主な対象は実務経験のある方で、完全未経験の状態からWEBデザイナーへの転職を目指す場合には紹介できる求人が限られます。

未経験者の方にはマイナビクリエイターやLIGエージェントとの組み合わせが向いています。

項目	内容
サービス名	ギークリー
運営会社	株式会社ギークリー
本社所在地	東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル6階
有料職業紹介許可番号	13-ユ-305272
設立	2011年8月
資本金	6,000万円
紹介可能求人数	4.6万件以上（非公開含む）
平均年収UP率	92%（公式実績値）
クリエイター平均年収UP額	+85万円（公式実績値）
職業紹介優良事業者認定	厚生労働省委託事業認定（2025年2月）
料金	無料
おすすめ対象者	IT・Web・ゲーム業界での実務経験者

求人数が多い総合型・IT特化型の転職エージェント3選

総合型・IT特化型の転職エージェントは、クリエイター専門エージェントと比べて取り扱う業種・職種の幅が広く、WEBデザイナーが異業種への転職を検討する際や、未経験からWEBデザイナーへの職種チェンジを目指す際に力を発揮します。

制作会社やIT企業以外にも、メーカー・サービス業・小売業・医療機関などのインハウスデザイナー求人を保有しているため、WEBデザイナーとして幅広いキャリアの可能性を探れる点が特徴です。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは人材業界最大手のリクルートグループが運営する転職エージェントで、採用人数ベースで90万件以上の求人を保有する国内最大規模のサービスです。

WEBデザイナー向け求人においても、制作会社・IT企業だけでなく、大手メーカー・コンサルティング・小売・金融など幅広い業種のインハウスデザイナー求人を保有しています。

非公開求人を多数保有しており、一般の求人サイトでは掲載されない大手企業・優良企業のWEBデザイナーポジションへのアクセスが得られます。

書類添削・面接対策・内定後の年収交渉から入社準備まで一貫したサポートが提供されており、未経験からWEBデザイナーへの転職を目指す方にも対応しています。

全国主要都市に拠点を展開しており、東京・大阪・名古屋・福岡をはじめとする地方でのWEBデザイナー転職においても同等のサービスを受けられます。

項目	内容
サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートグループ）
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
有料職業紹介許可番号	13-ユ-317880
設立	1977年
資本金	3億5,000万円
保有求人数	90万件以上（採用人数ベース・2025年12月時点）
全国拠点	東京・大阪・名古屋・福岡 等
料金	無料
おすすめ対象者	全層対応（未経験者〜経験者・異業種転職にも対応）

WEBデザイナーとしての制作スキルやポートフォリオに特化した評価・アドバイスについては、クリエイター専門エージェントと比べると対応が限られる場合があります。

ポートフォリオ添削などデザイン特有のサポートを重視する方にはクリエイター専門エージェントとの組み合わせが向いています。

doda

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントで、転職サイトとエージェントサービスを1つのアカウントで統合して利用できる仕組みを持つ大手転職サービスです。

エージェントの担当者による求人紹介・面接対策サポートを受けながら、同じアカウントで転職サイトとして自分でも求人を検索・直接応募できる体制が整っています。

能動的に求人情報を収集しながらプロのサポートを活用できる設計が大きな特徴です。

保有求人は非公開求人を含めて305,628件（2026年6月時点）にのぼり、業界・職種・地域の網羅性が高く、WEBデザイナーの求人においても全国の制作会社・IT企業・インハウスデザイナー職を幅広くカバーしています。

エージェントが紹介する案件の80〜90%が非公開求人であるため、転職サイトで検索しても見つからない大手企業・優良企業のWEBデザイナーポジションへのアクセスが得られます。

企業から直接スカウトが届くスカウトサービスにも対応しており、在職中のWEBデザイナーが転職市場の動向を把握する手段としても活用できます。

オリコン顧客満足度調査において2022〜2024年の転職エージェント20代部門で3年連続1位を獲得しており、未経験からWEBデザイナーを目指す方を含めたサポートの質の高さが評価されています。

項目	内容
サービス名	doda
運営会社	パーソルキャリア株式会社
本社所在地	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
有料職業紹介許可番号	13-ユ-304785
資本金	11億2,700万円
保有求人数	305,628件（非公開含む・2026年6月時点）
顧客満足度	転職エージェント20代 No.1（オリコン2022〜2024年）
職業紹介優良事業者認定	認定済み
料金	無料
おすすめ対象者	全層対応（未経験者〜経験者）

WEBデザイナーのポートフォリオ評価や業界特有のスキルアセスメントについては、クリエイター専門エージェントと比べると対応の専門性が限られる場合があります。

クリエイター専門エージェントと、組み合わせて利用することで補完できます。

ワークポート

ワークポートは、IT・Web業界に強みを持つ総合型転職エージェントで、全国47都道府県すべてに拠点を展開し、地方在住のWEBデザイナーの転職支援にも対応しています。

IT専門エージェントとしてスタートした経緯から、IT・Web・ゲーム業界の企業との取引実績が豊富であり、WEBデザイナーを含むクリエイター職種の転職支援実績を多数持っています。

全国47都道府県すべてに拠点を展開しており、各拠点にはエリア専任の転職コンシェルジュが在籍しています。

地方在住のWEBデザイナーが地元での転職やUターン・Iターン転職を検討する際に、地元拠点で直接相談できる体制が整っています。

公開求人数は135,675件（2026年5月時点）にのぼり、WEBデザイナーを含むITクリエイター職種の求人において大手企業から中小企業まで幅広い選択肢が提供されています。

非公開求人はカウンセリング後に紹介される仕組みで、公開されていない大手企業・優良企業のWEBデザイナー求人にアクセスできます。

専任の転職コンシェルジュが書類作成から面接対策まで一貫してサポートする体制が整っています。

未経験からWEBデザイナーへの転職を目指す方にも対応しており、全サービスが無料で提供されています。

IT・Web業界の求人に強みを持つ特性を生かし、業界未経験者が最初の転職先を探す際にも活用できます。

項目	内容
サービス名	ワークポート
運営会社	株式会社ワークポート
本社所在地	東京都品川区東品川2-2-4
有料職業紹介許可番号	13-ユ-040590
全国拠点	全国47都道府県すべてに展開
転職支援歴	20年以上
公開求人数	135,675件（2026年5月時点）
専任サポート	転職コンシェルジュ（専任担当制）
料金	無料
おすすめ対象者	全層対応（IT・WEB業界経験者から地方転職希望者まで）

WEBデザイナー専門のポートフォリオ添削については、クリエイター専門エージェントと比べると対応が限られる場合があります。

デザインスキルへの専門的なサポートを優先する場合は、クリエイター専門エージェントとの並行登録が向いています。

WEBデザイナーが転職エージェントを選ぶ際の4つの確認ポイント

WEBデザイナーが転職エージェントを選ぶ際に確認すべき4点は、専門担当者の在籍可否・ポートフォリオ支援の有無・経験年数に合った求人の充足・アドバイザーのWeb業界理解度です。

求人数の多さや登録者数といった指標だけでは、WEBデザイナー特有の採用基準に対応できるかを見極めるのは難しく、職種固有の観点で絞り込むことが転職活動の精度を高めます。

WEBデザイナー専門の求人・担当者が在籍しているかを確認する

WEBデザイナー専門の求人・担当者が在籍しているかを確認することが、転職エージェントを選ぶ際の最初の判断基準となります。

クリエイター専門エージェントにはWEBデザイナー担当の専任コンサルタントが在籍しており、職種特有の転職市場や採用傾向を把握しています。

総合型エージェントでは担当者がWEBデザイナーの採用基準を詳しく把握していない場合があり、登録前に担当者のWEBデザイナー支援実績を確認しておくことをお勧めします。

厚生労働省の職業能力開発局によると、情報通信技術分野のクリエイター職は採用選考において制作物の提出が必須となるケースが多く、当該職種固有の採用特性を把握していないアドバイザーとの面談では求人紹介の精度が下がる可能性があります。

ポートフォリオ添削・制作物評価のサポートがあるかを確認する

WEBデザイナーの転職においてポートフォリオは書類選考の合否を左右する最重要書類であり、制作物の添削・評価サポートを提供しているかが転職エージェント選びの重要な判断軸となります。

転職サポートに書類添削が含まれるエージェントは多いものの、ポートフォリオの専門的な評価・改善アドバイスに対応しているサービスは限られています。

マイナビクリエイター・LIGエージェント・レバテックキャリアなどのクリエイター専門エージェントではポートフォリオ添削に対応しており、採用担当者目線での具体的な改善提案が期待できます。

ポートフォリオ添削の対応有無は各サービスの公式サイトで確認できるほか、初回面談時に担当者へ直接質問することでも確認できます。

自分の経験年数・転職目的に合った求人を保有しているかを確認する

転職エージェントへの登録前に、自分の経験年数と転職目的に対応した求人を保有しているかを確認することが、転職活動の効率を左右します。

未経験からWEBデザイナーを目指す方には未経験可求人を多く扱う総合型エージェントやクリエイター専門エージェントが向いており、実務経験3年以上の方には年収交渉力の実績が豊富な専門エージェントが有効です。

経験レベル・転職目的別の推奨エージェントタイプ

経験レベル	転職目的	推奨エージェントタイプ
未経験	初めてのWEBデザイナー就職	総合型・クリエイター専門（未経験対応）
実務1〜3年	スキルアップ・職場環境の改善	クリエイター専門エージェント
実務3年以上	年収UP・キャリアチェンジ	IT特化型・年収交渉実績のある専門型
ベテラン（5年以上）	インハウス転職・マネジメント職	大規模求人データベースを持つ総合型

登録前にエージェントの公式サイトで対応職種や求人一覧を確認し、自分の経験レベルに対応した求人が掲載されているかを事前にチェックする方法が有効です。

担当アドバイザーがIT・Web業界の採用実務を理解しているかを確認する

担当アドバイザーのIT・Web業界に関する知識レベルが、的確な求人紹介と年収交渉の質に直接影響します。

IT・Web業界の採用ではFigmaやAdobe XD等のデザインツール知識やHTMLコーディングスキルが選考の主要基準となるため、担当アドバイザーがツール名や業務内容を正確に把握しているかを面談時に確認しておくとよいでしょう。

初回面談でデザインツールやコーディングスキルについて話した際に、担当者が具体的な質問や的確なフィードバックを返せるかどうかが専門知識の目安となります。

転職エージェントでは担当者の変更を依頼できる場合が多く、最初の面談で専門知識に疑問を感じた際は変更依頼を行うことも選択肢の一つです。

経験年数・転職目的別によるエージェントの選び方

WEBデザイナーの転職エージェント選びは実務経験の年数と転職目的によって最適なサービスが異なり、未経験者・経験1〜3年・経験3年以上・インハウス転向の4パターンで整理することが効果的です。

転職先の業種や職種の変化によっても適したエージェントは変わるため、キャリアステージを事前に整理した上でエージェントを選ぶことが転職活動の精度を高めます。

未経験からWEBデザイナーを目指す場合のエージェント選び

未経験からWEBデザイナーへの転職を目指す場合は、未経験可求人を多く保有し、ポートフォリオ作成段階からサポートを受けられるエージェントを選ぶことが基本方針です。

dodaでは2026年6月時点で未経験歓迎求人が60,537件にのぼり、制作会社やIT企業のWEBデザイナー未経験可求人にアクセスしやすい環境が整っています。

マイナビクリエイターはポートフォリオ作成ツールのMATCHBOXを無料提供しており、未経験者が制作物を整備する段階からサポートを受けられるクリエイター専門エージェントです。

未経験者が複数のエージェントに同時登録する場合は、クリエイター専門型1社と総合型1社の組み合わせが最もバランスがよく、求人の網羅性と専門サポートを両立できます。

実務経験1〜3年でスキルアップ・環境改善を目指す場合

実務経験1〜3年のWEBデザイナーが転職を検討する場合は、年収交渉よりもキャリアの方向性（スペシャリスト・ディレクター・UI/UXデザイナー等）を明確にした上でエージェントを選ぶことが重要です。

実務経験1〜3年の段階では制作会社での基礎スキルが備わっており、マイナビクリエイター・HIGH-FIVE・ReDesignerなどのクリエイター専門エージェントを中心に活用すると、専門的なキャリア相談が受けられます。

厚生労働省の雇用動向調査によると、情報通信業の入職者のうちWebデザイナー等のクリエイター職は実務経験3年を境に転職条件が大きく変わる傾向があり、方向性の決定が早いほど転職先の選択肢が広がります。

担当者がキャリアパスの整理を助けてくれるエージェントを選ぶことで、スペシャリスト路線かマネジメント路線かを明確にしながら求人選択を進められます。

実務経験3年以上で年収アップ・ポジションアップを目指す場合

実務経験3年以上のWEBデザイナーが年収アップやポジションアップを目指す場合は、年収交渉力の実績と上位ポジションの非公開求人を保有するエージェントを選ぶことが効果的です。

ギークリーはクリエイターの平均年収UP額が+85万円で、レバテックキャリアは登録者の5人中4人が年収UPを実現しており、経験者向けの年収交渉支援において具体的な実績を持っています。

リードデザイナー・UI/UXデザイナー・デザインマネージャーなどの上位ポジションは非公開求人に集中している場合が多く、エージェントを通じたアクセスが転職成功率を高めます。

年収交渉では担当アドバイザーが業界の年収水準データを把握しているかどうかが交渉力の差となるため、クリエイター職種の転職支援実績が豊富なエージェントを優先して選ぶことをお勧めします。

制作会社からインハウスデザイナーへの転向を目指す場合

制作会社からインハウスデザイナーへの転向を目指すWEBデザイナーには、事業会社のデザイン職求人を幅広く保有する総合型エージェントとクリエイター専門エージェントの組み合わせが有効です。

インハウスデザイナー求人は事業会社内の非公開ポジションとして掲載されることが多く、リクルートエージェントやdodaなどの大規模な求人データベースを持つ総合型エージェントでアクセスしやすい傾向があります。

制作会社とインハウスでは業務内容・評価基準・ポートフォリオの見せ方が異なるため、受託制作の実績を加工せずに提出するのではなく、事業理解やユーザー視点での設計思考を示す構成への変更が有効です。

担当者に制作会社出身者とインハウスデザイナー両方の転職支援経験があるかを事前に確認することで、転向に伴う書類準備の質が向上します。

転職エージェントの成功報酬型モデルがWEBデザイナーに与える影響

転職エージェントはすべて求職者に対して無料でサービスを提供していますが、採用が成立した際に採用企業が紹介手数料（理論年収の30〜40%が目安）を支払う成功報酬型ビジネスモデルで運営されています。

WEBデザイナーがエージェントを利用する際は、成功報酬型モデルがもたらす潜在的な利益相反リスクを理解しておくことで、より主体的な転職活動を進めることができます。

転職エージェントの成功報酬モデルとWEBデザイナーへの利益相反リスク

転職エージェントの成功報酬型モデルとは、求職者の転職が成功した際に採用企業が紹介手数料を支払う仕組みで、採用決定まで求職者側からは一切費用が発生しません。

紹介手数料の水準は理論年収の30〜40%が業界標準であり、職業安定法第32条の3に基づく届出制手数料の上限は理論年収の50%と定められています。

年収500万円のWEBデザイナーが転職した場合、採用企業の負担額は150〜250万円の水準となり、エージェントにとって年収が高い転職成功はより高い報酬につながる収益構造です。

成功報酬型モデルでは、エージェント側に年収の高い求人への転職成功や早期の内定承諾を優先させるインセンティブが生まれやすく、求職者の希望や検討時間を十分に確保できない場面が生じる場合があります。

WEBデザイナーが職場環境や制作内容を重視して転職先を選びたい場合でも、エージェント側の収益構造が年収水準の高い求人を優先する方向に働く可能性がある点を認識しておくとよいでしょう。

確認すべき場面	利益相反が生じやすい状況	WEBデザイナーとしての対応
求人紹介時	年収の高い求人を優先的に提案される	職場環境・業務内容も評価軸に加える
内定後の検討	早期承諾を強く促される	検討期間（1週間程度）の確保を伝える
求人の選定	取引実績の多い企業を優先される場合がある	希望条件を書面で明示しておく

成功報酬モデルを前提とした転職エージェントの賢い活用法

成功報酬型モデルを理解した上で転職エージェントを賢く活用するには、複数エージェントの並行利用・提案理由の確認・意思決定の主導権の確保の3点が基本方針となります。

複数のエージェントに並行登録することで特定のサービスへの依存を避けられ、担当者ごとの求人提案の傾向や質を比較することができます。

クリエイター専門型1社と総合型1社の組み合わせが、WEBデザイナーに最もバランスよく機能します。

担当者から求人を紹介された際は、なぜ当該求人をすすめるのかを必ず確認し、WEBデザイナーとしてのキャリア目標との一致を自分で判断する姿勢が転職活動の質を高めます。

内定承諾を急かされる場面でも、職業安定法が定める公正な職業紹介の原則に基づき、求職者は十分な情報を得て意思決定する権利を持っています。

検討期間を設けることを担当者へ明確に伝えることは正当な対応として認められています。

スカウト型のサービス（ReDesignerのスカウト機能等）を並行活用することで、エージェント経由以外の企業アプローチも確認でき、求人の全体像を把握した上での意思決定が可能になります。

WEBデザイナーが転職エージェントを使う流れと転職成功のコツ

WEBデザイナーが転職エージェントを最大限に活用するには、登録から入社まで各フェーズで準備すべき内容を把握しておくことが重要です。

特にポートフォリオの整備と面接での制作意図の説明準備は、WEBデザイナー特有の選考対策として全フェーズにわたって影響する要素です。

登録から初回面談までの流れと準備すべきこと

WEBデザイナーが転職エージェントに登録してから初回面談までの標準的な期間は2〜5営業日で、事前にポートフォリオ・職務経歴書・転職希望条件を整理しておくことが面談の質を高めます。

職務経歴書には使用ツール（Figma・Adobe XD・Photoshop等）・制作規模（ページ数・公開URL）・担当工程（デザイン・コーディング・ディレクション等）を具体的に記載することで、担当者が適切な求人を選定しやすくなります。

ポートフォリオはURL共有またはPDFで事前共有できる状態に整えておくと、初回面談前にエージェントが内容を把握でき、面談でのヒアリング精度が向上します。

ステップ	内容	目安期間
エージェント登録	公式サイトから無料会員登録	当日
面談日程調整	担当者から連絡・日程確認	登録後1〜3営業日
初回面談	キャリア・希望条件のヒアリング	登録後2〜5営業日
求人紹介	希望条件に合った求人リストの共有	面談後1〜5営業日

希望条件は必須条件・歓迎条件・優先度の低い条件の3段階で事前に整理しておくと、担当者が求人絞り込みの優先順位をつけやすく、ミスマッチを減らせます。

求人紹介・応募・選考対策の進め方

WEBデザイナーが転職エージェントから求人紹介を受けた後、書類選考の通過率を高めるには、職務経歴書とポートフォリオを一体で整備することが最重要の準備事項です。

ポートフォリオは掲載作品数を3〜5点に絞り、各作品に制作背景・課題・解決策・使用ツールを記載することで、採用担当者がデザイン思考の深さを評価しやすくなります。

面接対策ではエージェントが事前に提供する企業別の面接傾向や頻出質問を活用し、制作物において色・レイアウト・UXフローをどのように選択したかを説明する練習を重点的に行うことをお勧めします。

書類選考・一次面接・最終面接の各段階でエージェントからフィードバックを受けながら対策を更新していく体制を整えることが、WEBデザイナーの転職活動における標準的な進め方です。

内定後から入社までのWEBデザイナー特有の注意点

WEBデザイナーが内定後に確認すべき最重要事項は、入社後の担当プロジェクトの種類・使用ツール環境・デザインチームの規模の3点です。

年収交渉はエージェントを通じて行うことで、求職者と採用担当者が直接交渉するよりも条件提示のやり取りが円滑に進む場合が多く、現在の市場相場データを根拠とした交渉が可能です。

入社前に確認すべきWEBデザイナー特有の事項として、使用デザインツールのライセンス状況・リモートワーク可否・デザインシステムの有無・受託か自社開発かの別が挙げられます。

退職手続きについては、エージェントが現職への退職意思の伝え方や引き継ぎスケジュールについてアドバイスを行う場合があり、在職中の転職活動を円滑に進めるための参考として活用できます。

WEBデザイナーの転職エージェントに関するよくある質問

QWEBデザイナー特化型と総合型の転職エージェントは何が違いますか？

A

WEBデザイナー特化型エージェントとは、Webデザイン・UIデザイン・映像制作などのクリエイター職を専門に取り扱うサービスで、担当者がデザイン業界の採用基準を理解している点が総合型との大きな違いです。

マイナビクリエイター・レバテックキャリア・HIGH-FIVEなどが代表例で、ポートフォリオ添削や業界特有の選考対策が受けられます。

Q転職エージェントの利用料金はかかりますか？

A

WEBデザイナー向けの転職エージェントは求職者への利用料金が一切無料です。

収益は採用が決定した際に採用企業が支払う紹介手数料から得られるビジネスモデルのため、登録から内定後のフォローまで全サービスを無料で利用できます。

Q未経験でもWEBデザイナーの転職エージェントに登録できますか？

A

未経験でも登録できるエージェントは多く、マイナビクリエイターやdodaは未経験者向けの求人を多数保有しています。

簡単な制作物をポートフォリオとして事前に準備しておくと、担当者からの求人紹介精度が高まり、内定率が向上しやすくなります。

Q複数の転職エージェントに同時登録してもよいですか？

A

複数のエージェントへの同時登録は推奨される転職活動の方法です。

クリエイター専門型と総合型を組み合わせることで求人の網羅性と専門的なキャリアサポートを同時に確保できます。

管理負担を避けるために3社程度が一般的な目安です。

Qポートフォリオが完成していなくても転職エージェントに登録できますか？

A

ポートフォリオが未完成の状態でも登録・面談は可能です。

ただし書類選考が始まる前にポートフォリオの整備を完了させることが重要で、マイナビクリエイターのMATCHBOXのようなツールを活用して登録後に整備を進める方法もあります。

QWEBデザイナーの転職活動にかかる平均期間はどのくらいですか？

A

転職エージェントを活用したWEBデザイナーの転職活動期間は平均で1〜3か月程度です。

厚生労働省の雇用動向調査によると情報通信業全体の平均転職活動期間は約1.5か月で、ポートフォリオの整備状況と希望条件の幅が転職期間に影響する主要因となります。